До Netflix щороку хоче долучитися безліч фахівців, а вже сформована команда 2014 лояльна, щаслива та ефективна. У Netflix немає чітких правил, проте кожен виконує завдання максимально якісно. Рід Гастінгс та Ерін Маєр проаналізували історію успіху цієї компанії й визначили, чому бізнесів багато, але інноваційними та прогресивними серед них стають одиниці.

Секрет Netflix 2014 у людях: уся команда працює злагоджено тільки тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно і знає, що він 2014 важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця.

У цій книжці ви знайдете поради, як створити компанію, у якій хочеться працювати та впроваджувати інновації. Крім того, ви дізнаєтеся про залаштунки роботи в найбільшому стримінговому сервісі, який досягнув неабияких успіхів завдяки унікальній корпоративній культурі

Osoby które kupowaÅ‚y "Netflix і культура інновацій", wybieraÅ‚y także:

• Wizualna strona biznesu. Jak przekonywa 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)
• Startup, scaleup, kl 57,74 zÅ‚, (17,90 zÅ‚ -69%)
• Szef, kt 57,74 zÅ‚, (17,90 zÅ‚ -69%)
• Wprowadzenie do zarz 144,84 zÅ‚, (44,90 zÅ‚ -69%)
• Alibaba. Jak Jack Ma stworzy 48,06 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -69%)

Spis treści