W poszukiwaniu idealnego kandydata...

Rekruter powinien dysponować zestawem HR-owych narzÄ™dzi pozwalajÄ…cych mu wybrać idealnego kandydata spoÅ›ród wielu życiorysów i listów motywacyjnych, które nadeszÅ‚y w odpowiedzi na ofertÄ™ pracy. Jednym z takich narzÄ™dzi - kluczowych wedÅ‚ug autorki - jest rekrutacja oparta na kompetencjach. Chodzi w niej o to, by osoba wytypowana do pracy na danym stanowisku byÅ‚a tÄ…, która w najwiÄ™kszym stopniu speÅ‚ni oczekiwania pracodawcy, a co za tym idzie - bÄ™dzie najskuteczniej realizować powierzone jej zadania. Dlaczego to niezwykle istotne? Ponieważ jeÅ›li zrekrutowany siÄ™ nie sprawdzi, przyniesie to firmie straty i stanie ona przed koniecznoÅ›ciÄ… uruchomienia na nowo procesu rekrutacyjnego. A to oznacza kolejne wydatki; wraz z wdrożeniem i ze szkoleniami koszt przygotowania nowej osoby do pracy siÄ™ga nawet stu tysiÄ™cy zÅ‚otych.

Niestety, w wielu przypadkach rekrutacja oparta na kompetencjach ogranicza siÄ™ do zadania kandydatowi kilku standardowych pytaÅ„, bazujÄ…cych na informacjach, jakie wymieniÅ‚ on w swoim CV. Jednak pytania w stylu "Dlaczego chce pan/pani u nas pracować?" albo "Gdzie pan/pani widzi siÄ™ za pięć lat?" to zdecydowanie za maÅ‚o, by mówić o skutecznej rekrutacji opartej na kompetencjach. Prawda jest taka, że odpowiedzi na tego typu pytania niczego do procesu rekrutowania nie wnoszÄ…. Może poza wzbudzeniem u pytajÄ…cego sympatii lub antypatii do kandydata. A przecież prywatne odczucia rekrutera nie powinny mieć tu nic do rzeczy. Co zatem powinno stanowić czynniki warunkujÄ…ce wytypowanie kandydata do pracy? Jak realnie sprawdza siÄ™ kompetencje i cechy charakteru w trakcie procesu rekrutacyjnego? Czy już podczas rozmowy o pracÄ™ można przewidzieć, jak dany kandydat bÄ™dzie siÄ™ zachowywaÅ‚ w obliczu trudnoÅ›ci, które spotkajÄ… go na danym stanowisku?

Okazuje się, że tak! Tego wszystkiego dowiesz się z książki Agnieszki Ciećwierz.

Osoby które kupowały "Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika", wybierały także:

• SiÅ‚a Lucyfera. Ciemna strona copywritingu 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)
• Jak pracować zdalnie i nie zwariować 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)
• Sprzedaż wirtualna, zyski realne. Jak wykorzystywać technologie do skutecznej komunikacji z nabywcami 57,74 zÅ‚, (17,90 zÅ‚ -69%)
• WpÅ‚ywowy menedżer. Strategie budowania przywództwa i reputacji 48,06 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -69%)
• Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swojÄ… organizacjÄ™ na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych 86,77 zÅ‚, (26,90 zÅ‚ -69%)

Spis treści